HR adviseur

Als gevolg van organisatiegroei en verdere professionalisering van de afdeling HR, zoeken wij een HR adviseur voor 32-36 uur per week

Royal Fassin groeit en hierom zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR adviseur. Als HR adviseur ben je onderdeel van ons HR team dat bestaat uit een HR-stagiaire, HR medewerker, HR officer, HR adviseur en een HR manager. Jij bent op operationeel vlak de adviseur voor onze leidinggevenden. Je wordt het aanspreekpunt wat betreft alle instroom, doorstroom en uitstroom binnen verschillende afdelingen.

Naast dat je het aanspreekpunt bent voor leidinggevenden, hebben we als HR afdeling een ambitieuze agenda. Uit onze HR-strategie voor 2022-2025 komen uitdagende projecten zoals het opzetten van een employer branding strategie, het vernieuwen van de HR-gesprekscyclus en het opzetten van een vitaliteitsbeleid. Bij deze projecten ben jij de kartrekker of neem je deel aan de projectgroep.

Bij Royal Fassin kom je in een dynamische en internationale werkomgeving terecht. Jij steekt graag je handen uit de mouwen en je gaat samen met ons de beste werkomgeving voor onze medewerkers creëren, waarbij je leidinggevenden weet te motiveren en enthousiasmeren. We hebben een hecht HR-team waarbij geen dag hetzelfde is.

Wie ben jij en welke eigenschappen heb je?

Je staat stevig in je schoenen, steekt graag de handen uit de mouwen en denkt graag in kansen. Je hebt een transparante en duidelijke manier van communiceren en weet hiermee alle lagen van de organisatie te bereiken.

  • Je hebt een afgeronde Hbo opleiding richting HRM of bedrijfskunde
  • Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Ervaring met AFAS (Insite) is niet vereist, maar wel heel fijn
  • Ervaring in een dynamische omgeving
  • Je hebt zin om deze uitdaging samen met ons aan te gaan

Uit welke onderdelen bestaat je functie?

  • Je bent verantwoordelijk voor alle werving & selectie activiteiten binnen de voor jouw aangewezen afdelingen
  • Je faciliteert het indiensttredingsproces en stelt hierbij introductieprogramma’s voor nieuwe medewerkers op
  • Je adviseert en begeleidt leidinggevenden over HR-activiteiten binnen de betreffende afdelingen
  • Je werkt proactief mee aan overige ontwikkeling van het HR beleid
  • Je levert een actieve bijdrage aan verdere digitalisering en automatisering van de HR-afdeling
Sharon
  • Werk- en denkniveau:
    Hbo
  • Uren per week:
    32-36
  • Locatie:
    's-Heerenberg
  • Niveau:
    Professional
  • Afdeling:
    HR
  • Type baan:
    Parttime, Fulltime
Direct solliciteren?

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en afwisselende functie in een team van enthousiaste en slagvaardige collega's
  • Een klantgerichte en op resultaatgerichte, informele werksfeer
  • Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling
  • Trainingen die ervoor zorgen dat je up-to-date blijft in het vakgebied

Sollicitatieprocedure

1. Jouw sollicitatie
1. Jouw sollicitatie

Leuk dat je solliciteert! Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je voor die tijd al vragen? Dan kan je natuurlijk contact met ons opnemen.

2. Telefonisch contact
2. Telefonisch contact

Wij bellen jou voor een toelichting op de vacature en een korte kennismaking. Wij zijn natuurlijk heel benieuwd naar jouw interesses en drijfveren.

3. Op gesprek
3. Op gesprek

Wij nodigen je uit voor een gesprek. Afhankelijk van de functie, heb je twee of meerdere gesprekken. Deze gesprekken vinden plaats met je toekomstige leidinggevende, een HR-medewerker en directe collega.

4. Referentiecheck
4. Referentiecheck

We hebben nu een goed beeld van je. Mogelijk vragen we nog een aantal referenties op.

5. Contractvoorstel
5. Contractvoorstel

Is er een match? Dan worden het salarisvoorstel en de arbeidsvoorwaarden besproken. Klaar om te tekenen!

6. Welkom!
6. Welkom!

Je bent nu onze nieuwe collega.

7. Onboarding
7. Onboarding

Voor je eerste werkdag, krijg je toegang tot onze online leeromgeving. Zo kun je alvast kennis maken met Royal Fassin en je voorbereiden op je eerste werkdag.

8. Eerste werkdag
8. Eerste werkdag

Voor je het weet is het zover. Veel succes!

Alvast sfeerproeven?

Heb je interesse in deze functie?

Als je belangstelling hebt voor deze functie, dan horen wij graag van je waarom je de perfecte kandidaat voor deze functie bent. Mail je CV en motivatie aan hr@royalfassin.com. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Angelique Koster, HR manager (0314-676267) (06-22406964). 

Direct solliciteren?

De werving & selectie voor deze functie wordt gedaan door uitzendbureaus Seesing Flex en Tempo Team in 's-Heerenberg. Zij zijn te bereiken via onderstaande gegevens. 

200514 Logo Seesing

Adres: Stadsplein 7, 7041 JA ’s-Heerenberg
Telefoon0314-343877  
E-mailadres: sheerenberg@seesingflex.nl
Website: https://www.seesingflex.nl/

200514 Logo Tempoteam

Adres: Weteringstraat 21, 7041 GW ‘s-Heerenberg
Telefoon: 0314-664200 
E-mailadres7283@tempo-team.nl
Website: https://www.tempo-team.nl/ 

Success! Thanks for filling out our form!

CV
Bijlage (optioneel)
Privacy
Nieuwsbrief

Om je sollicitatie te sturen dien je akkoord te gaan met het privacy statement

Vragen over deze vacature?

0H1A25322

HR Team

Vragen over deze vacature? Ons HR-Team helpt je graag verder!

Navigatie